第61章 分裂

一周后的董事会上，裂痕终于无法弥合。

会议室里坐着创始团队和投资人代表，空气凝重得能拧出水来。

争吵彻底爆发。

投资人面面相觑，其他团队成员低头沉默。

第七条是离合条款：当创始人之间出现无法调和的矛盾时，任何一方都可以要求公司回购其股权。

会议室一片哗然。

当天下午，苏晚晴收拾了办公室的个人物品。

韩梅梅和几个核心员工站在门口，欲言又止。

走出写字楼时，夕阳正好。

她回头看了眼这个工作了一年多的地方，心里没有太多伤感，反而有种解脱。

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她公布了新的组织架构：

没有豪华的办公室，没有充足的资金，但团队士气高涨。

更让人振奋的是，当晚就收到代理们的消息：28个代理全部选择继续合作，还有6个新代理申请加入。

分裂是痛苦的，但也是新生的开始。

这些，就是她重新出发的全部家当。

深夜，她独自在办公室里制定新的发展计划。

窗外下起了小雨，但她内心无比宁静。

这一次，她将完全按照自己的理念经营：不盲目追求规模，不过度依赖资本，专注于产品和服务的本质。

分裂不是失败，而是为了更好地出发。

就像竹子分蘖，看似分离，实则是为了长出更多新枝。

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