第96章 第一次分红

季度财报出来的那个下午，财务总监带着难以置信的表情走进苏晚晴的办公室。

这句话让整个办公室瞬间安静。

韩梅梅手中的文件滑落在地，王磊从代码中抬起头，连隔壁工位的人都围了过来。

苏晚晴接过报表，看着上面清晰的黑色数字——在持续投入研发和扩张的同时，"

山海"

首次实现了单季度盈利。

会议上出现了两种声音。

应该将利润投入再生产，现在正是抢占市场的关键期。

但苏晚晴记得创业初期每一个加班的夜晚，记得团队为了节省开支共用一台打印机，记得大家拿着远低于市场的薪资却毫无怨言。

会议室里鸦雀无声。

顾淮之微微挑眉，似乎对这个决定感到意外。

苏晚晴打开准备好的ppt，上面是三个清晰的饼图：

这个支持让所有人都愣住了。

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分红方案最终通过。

消息传开的那个下午，公司陷入了节日的氛围。

但苏晚晴要做的不止于此。

她让行政部把会议室布置成温馨的会场，定制了刻着每个员工名字的纪念章，还亲自给每一位核心团队成员写了感谢信。

分红仪式上，没有枯燥的财务数据，只有一个个真实的故事：

苏晚晴请出跟着她摆过地摊的初创员工，讲述了当初挤在地下室吃泡面的日子；

王磊团队的程序员收到分红时红了眼眶，他终于能兑现给妻子买钻戒的承诺；

最年轻的区域主理人拿着分红支票的手在颤抖，这笔钱足够她支付整个研究生期间的学费。

那天晚上，苏晚晴收到一条来自前台实习生的短信：

看着这条短信，苏晚晴知道，她做对了。

分红分的不仅是利润，更是信念。

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